【清掃員退職で社員の負担増】人材不足に伴う社員負担の軽減

以前はパートを雇用して清掃を任せていましたが、すぐに退職されてしまいました。その後、なかなか新しいスタッフが集まらず、社員が清掃をしなければならない状況になり、その点が大変で悩んでいました。

過去にダイキチカバーオールの営業マンが直接資料を持って飛び込み営業に来られた際の名刺が残っており、その記憶があったため、社内で「連絡してみよう」と話し合いになりました。

相見積もりは取っておらず、ダイキチカバーオールのみで考えておりました。

金額がリーズナブルで、社内稟議が通りそうな点が大きく、その後導入する流れとなりました。

契約当初、プロの清掃とはいえ、本当に期待に応えていただけるのかと不安な部分もありました。

しかし、実際に清掃をしていただき、全体的にとても綺麗になったと感じています。隅々まで丁寧に清掃していただけており、契約時の期待に十分応えていただけていると思います。

顔見知りの企業であれば、積極的にお勧めしていきたいと思います。