【清掃員採用に苦戦している方へ】高品質を維持するためには

パート職員の退職に伴う後任を探す必要があり、悩んでいました。

弊社で長年(15年程)清掃業務をお願いしていたパート職員が、高齢で体力的にしんどくなってきたとのことで退職を希望されていました。しかし、後任の募集をかけていたもののなかなか見つからず採用に苦戦していました。

業者導入を検討していたタイミングで営業の方からご連絡をいただいたのがキッカケです。

もう一社別の清掃会社からもお電話をいただいていたので、お話を聞き比較検討していました。

価格もそうですが、希望する時間帯に作業してもらえる点です。

弊社の場合、始業時間までに作業を完了してほしいという希望条件がありました。そのため、早朝対応していただけて、価格的にも問題なかったのでダイキチカバーオールを選びました。

前任のパート職員に引き続き、高い品質に満足しています。

実は、これまで直接雇用していたパートの方が元々清掃会社にお勤めされており、清掃品質には満足しておりました。そのため、新たに業者を導入することへの不安はありました。

実際に、ダイキチカバーオールにお願いしてからも、高い品質を維持していただけており、安心してお任せできています。

業種問わずどこにでもオススメはできます。

その中でも特に、募集をかけてもなかなか人が集まりにくい企業や、清掃作業の時間帯を気にされている企業は清掃スタッフが充足していて柔軟にご対応いただけるダイキチカバーオールがいいと思います。