雇用の安定・労務管理軽減
大阪本社をはじめ、京都・滋賀・神戸・姫路・堺・名古屋などで約1万7千の物件清掃をお任せいただき、関西No.1実績の清掃会社ダイキチカバーオールからお客様への問題解決提案事例を記載させて頂きます。今回は兵庫県姫路市であったでお悩み解消です！今まで、決まった方が清掃を担当していた先で多いのが後任が定着しない事です。それによる手間や不安も増えていく一方です。今回はそんなお悩みを解決した事例です！
弊社では独自のシステムにより、高い品質を保持しつつ、低価格に抑えられるような問題解決・提案を多岐にわたり行っております。建物の美観維持のためには欠かせない清掃業務のコスト見直しをご検討されている方は是非ともご参考下さい！
ご提案の背景・お困りごと
長く勤めていた清掃パートさんの引退に伴い、後任の方を募集していました。応募があり採用するも、なかなか定着せず新しい人を雇用するたびに清掃の指導をしなければならない事が手間になっていました。しかも、清掃パートさんの中には園児さんと必要以上にコミュニケーションをとろうとし、秘密保持などの観点でも不安を抱いておられました。
ダイキチカバーオールからの提案内容
まず、雇用の安定としてカバーオールのシステムについて説明させていただきました。決まったプロのスタッフが訪問することで入れ替わりが基本的になく、責任感のある清掃やサービスを提供することでお悩みを解決するに至りました。また、近隣での清掃実績からもご信頼いただきました！！
お客様の声
これまでいい方が来てくださっていたので、雇用が安定せず不安でした。しかしながら、カバーオールさんが来るようになってからはそちらに気を回す必要がなくなって、安心して自分の仕事をできています！清掃の品質だけでなくマナーもきちんと指導されているのが分かります。これからもよろしくお願いします。
