【法人向け】清掃業務のアウトソーシングが急増中！その理由とメリットとは？

こんにちは！ダイキチカバーオールの佐々木です。

早速ですが、1つ質問です。

オフィス、マンション、医療機関、老健施設…。これらの清掃は、社員の皆様が業務の合間に行っていませんか？あるいは、専門ではないスタッフの方が担当されていませんか？

近年、多くの企業で清掃業務を外部の専門業者に委託するアウトソーシング（外注化）が急速に進んでいます。実は、オフィスビルでは60%以上、商業施設に至っては80%以上が既にプロの清掃サービスを利用しているというデータもあります。

※数値は特定の調査に基づく推定であり、全国すべての施設を対象としたものではありません。

なぜ今、これほどまでに清掃のアウトソーシングが選ばれているのでしょうか。本記事では、清掃のプロである私たちダイキチカバーオールが、その理由とメリットを解説します。

なぜ選ばれる？清掃アウトソーシング３つの理由

企業が清掃をプロに任せる理由は、主に３つあります。

プロの清掃は、汚れの種類や場所に応じて専門的な知識、技術、機材、洗剤を使い分けます。これにより、日常清掃では落としきれない汚れを除去し、常に高いレベルの清潔さを維持できます。

特に、医療機関や福祉施設など高い衛生基準が求められる場所では、感染症対策の観点からも専門業者による衛生管理が不可欠です。

「外注するとコストが上がるのでは？」と思われるかもしれません。しかし、社員が清掃業務を行う場合、その時間分の人件費（本来の業務が行えない機会損失）が発生しています。

さらに、清掃用具の購入や管理、スタッフの採用・教育にも見えないコストがかかっています。

アウトソーシングは、これらをまとめてプロに任せることで、結果的にトータルコストの削減と、社員が本来の業務に集中できる環境、つまり生産性の向上につながるのです。

少子高齢化が進む日本では、多くの企業が人手不足という課題に直面しています。特に、清掃スタッフの確保は年々難しくなっています。

アウトソーシングを活用すれば、自社で採用活動を行う必要がなくなり、安定した清掃品質を確保できます。

こうしたメリットは、実は社員数10名〜50名程度の中小企業にこそ大きく当てはまります。

「清掃のためだけに人を雇うのは難しい」「高齢者のため品質に不満がある」「総務担当者や若手社員が仕方なくやっている」といったお悩みはありませんか？

専門の清掃スタッフがいないからこそ、プロに任せることで、職場環境は劇的に改善します。清潔で快適なオフィスは、社員のモチベーションやエンゲージメントを高め、企業のイメージアップにも直結する重要な「経営課題」の1つなのです。

清掃のアウトソーシングをご検討される際、多くの方が気にされるのがコストについてかと思います。

その際に、ぜひ一度考えてみていただきたいのが、社員の方が清掃にあたる時間や、用具の購入・管理といった「見えないコスト」の存在です。

目に見える費用だけでなく、こうした点も踏まえてトータルで比較してみると、プロに依頼する場合のコスト感も、また少し違って見えてくるかもしれません。

もちろん、清潔で快適な職場環境が、働く皆様の気持ちやお客様からの印象に良い影響を与えることも、大切な要素のひとつです。

私たちダイキチカバーオールでは、まずお客様の現状や課題について、じっくりお話をお伺いすることを何よりも大切にしています。その上で、貴社にとってどのような形が最適なのかを、一緒に考えさせていただきたいと思っております。

「まずは情報収集として、少し話を聞いてみたい」「とりあえず、うちの場合の概算だけ知りたい」

そうしたご要望も、もちろん大歓迎です！安心してお気軽にお声がけいただけますと幸いです。