時短勤務を希望する社員が急増？

ダイキチカバーオールの南野です！清掃や消毒、その他様々な情報を定期的に更新させていただきます！メールにおいても、毎月様々な情報などをご案内しておりますので、ご希望の際は何なりとお申し付けください！ タイトルにある時短勤務についてですが、現在弊社の清掃サービスをご利用いただいているお客様が以前悩んでいたことでした。 というのも、そのお客様は歯科医院を経営されていらっしゃったのですが、スタッフにママさんが増えたことによって時短勤務を希望するスタッフが増えてきたとのことでした。 それに伴って、診療後の片付けや清掃が一部のスタッフに偏ってしまうことによる不公平感や残業時間の超過などの問題が生じてしまったそうです。

そこで、クリーンスタッフの求人を出していたところ、弊社の清掃サービスが目に留まりご利用を検討していただく運びになりました。 当初は、

• ・外部に依頼することがはじめてで費用面がどのくらいになるのか？
• ・診療前に掃除を終えなければならないためカギを預けて紛失されたらどうしよう

などの不安があったとのことでした。 ですが、弊社の営業がお客様としっかり打ち合わせを行い、

• ①「清掃する箇所」と「清掃しない箇所」を分けて提案し、ご要望通りの金額をご提示させていただいたこと。
• ②カギの預かりに対してはアルバイトやパートさんではなく弊社に加盟しているフランチャイズオーナーが必ず行い、鍵預かり証を発行して万が一の出来事に対して全て責任を負うこと。
• ③そして、実際に現場に入る清掃スタッフと事前面談を行わせていただいたこと

以上３点をのことからご信頼いただきご利用して下さるようになりました！

自社でクリーンスタッフを雇用するにも清掃サービスを利用いただくのと同じように経費がかかって参ります。 それに、自社で採用した場合には当然教育も必要となり、尚且つ勤怠管理や給与管理といった労務面での負担が大きくのしかかって参ります。

• 何より掃除のプロを採用できるとは限りません。

このようなコスト面を考えた時に、知識・スキルを熟練させたプロにご依頼いただくことも費用対効果の高い投資ではないでしょうか？ ダイキチカバーオールであれば貴社のご都合に合わせたプランを選ぶことができます。 スポットにするのか定期的に清掃するのか？回数はどうするのか？ を、その時の状況によって変更することもできます。 これは求人をしてしまうとできないことでもあります。これは例えば、閑散期だから清掃は少なくしよう。今は繁忙期だから清掃回数を増やしてより清潔な空間を提供しよう。 など選べるということでもあります。

「一度話だけでも聞いてみようかな」 と思われましたら、無料でお見積もりをしておりますので、ぜひ一度お問合せください。 ご一読いただき、ありがとうございました！ 今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。